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    • 職場上尷尬問題的巧妙回答
    • 來源:廣豐招聘網    添加時間:2013-07-03    瀏覽次數:1569 次
    一:尊重同事,待人熱情忠誠 


      相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎,同事之間也不例外,同事之間的關系都是以工作為前提,一旦失禮,創傷將難以愈合,所以在與同事溝通時,態度要誠懇、實事求是,要給同事一種信賴感、親近感,這有利于同事之間關系的繼續深入。所以,處理好人際關系,最重要是尊重對方,待人要熱情忠誠。 


      二:同事相處要時刻注意細節 


      有這樣一種現象,同事帶點零食到辦公室里,休息時給大家分著吃,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態,時間一長,人家會覺得你高傲,很難相處。 


      還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事,同事之間,能說的人家自己會說,不能說的就不要拋根問底的去挖它,每個人都會有自己的秘密,你要是喜歡探聽,就算沒什么目的,人家也會忌你三分。所以在辦公司里一定要注意小細節,別因為自己的一時疏忽,而導致與同事之間的關系出現問題。 


      三:同事之間也需保持一定距離 


      在辦公室里,與同事相處要保持一定的距離,對異性之間拒絕親密,對同性之間要相依相助,每天和你在一起時間最長的人是誰?就是你的同事,俗話說“距離產生美”,他每天和你在辦公司里面對面,保留一些合理的私人空間還是有必要的,所以辦公室里的距離一定要把握好。 


      四:學會與各處類型的同事打交道 


      每個人都有獨特的生活方式和性格,在公司里,總會有些人是不好相處的,比如傲慢的人、自尊心太強的人,愛鉆牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜,采取不同的策略與同事相處! 
      比如:與傲慢的同事相處。首先盡量少與他相處,在與他相處的時間里,盡量充分的表達自己的想法,不給他傲慢的機會,那么在交談時最好用短句子來說明你的要求,給他一個干脆利落的印象,即使對方想擺架子也擺不了。
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